Gaji PT Penerbit Erlangga Terlengkap – Apakah PT Penerbit Erlangga benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Penerbit Erlangga tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Penerbit Erlangga
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Penerbit Erlangga ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Penerbit Erlangga
PT Penerbit Erlangga merupakan salah satu perusahaan penerbitan terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1952, perusahaan ini telah memiliki pengalaman yang luas dalam menerbitkan berbagai jenis buku, terutama buku teks untuk pendidikan. Selama lebih dari enam dekade, PT Penerbit Erlangga telah memberikan kontribusi besar dalam dunia pendidikan di Indonesia dengan menyediakan buku teks berkualitas tinggi untuk berbagai tingkatan pendidikan, mulai dari TK hingga perguruan tinggi.
PT Penerbit Erlangga dikenal sebagai salah satu penerbit yang selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas produk-produknya. Penerbit ini selalu berkomitmen untuk menyajikan buku-buku yang relevan, informatif, dan sesuai dengan kurikulum yang berlaku. Selain itu, PT Penerbit Erlangga juga telah meluaskan jangkauan bisnisnya dengan meluncurkan berbagai inovasi, seperti buku-buku digital dan program pembelajaran online.
Selain fokus pada bidang pendidikan, PT Penerbit Erlangga juga menerbitkan buku-buku untuk umum, seperti buku-buku referensi, novel, dan buku-buku non-fiksi. Dengan portofolio yang luas, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu penerbit yang paling diandalkan di Indonesia.
Dengan filosofi “Menerbitkan Untuk Masa Depan”, PT Penerbit Erlangga terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang positif dalam dunia pendidikan di Indonesia. Melalui inovasi dan dedikasi yang tinggi, perusahaan ini terus mendorong generasi muda untuk belajar dan berkembang sehingga dapat menjadi individu yang berkualitas dan mandiri di masa depan.
PT Penerbit Erlangga adalah sebuah perusahaan penerbitan yang telah berdiri sejak tahun 1952, berlokasi di Jl. Diponegoro No. 74, Menteng, Jakarta Pusat. Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 3144603 atau mengirimkan email ke info@erlangga.co.id. Selain itu, PT Penerbit Erlangga juga memiliki media sosial resmi yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk-produk penerbitan mereka, seperti Facebook: Penerbit Erlangga dan Instagram: @penerbiterlangga. Perusahaan ini dikenal atas komitmen mereka dalam menerbitkan buku-buku berkualitas yang memberikan kontribusi positif terhadap dunia pendidikan di Indonesia. Dengan tim profesional yang berpengalaman dalam industri penerbitan, PT Penerbit Erlangga telah berhasil mencetak karya-karya terbaik dari penulis-penulis unggulan, sains, dan ilmu pengetahuan. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan konsultasi penerbitan bagi para penulis yang ingin menerbitkan karya-karya mereka. Melalui jaringan distribusi yang luas, buku-buku dari PT Penerbit Erlangga dapat dengan mudah ditemukan di toko buku dan lembaga pendidikan di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan penerbitan ternama di Indonesia, PT Penerbit Erlangga terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang positif dalam dunia pendidikan dan literasi di Indonesia. Dengan beragam karya berkualitas dan layanan yang terbaik, PT Penerbit Erlangga tetap menjadi pilihan utama bagi para pencinta buku dan pendidik di Indonesia.
Gaji PT Penerbit Erlangga
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Penerbit Erlangga menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Penerbit Erlangga maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Penerbit Erlangga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Penerbit Erlangga di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Penerbit Erlangga. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Penerbit Erlangga. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Penerbit Erlangga
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Penerbit Erlangga:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Penerbit Erlangga
Contoh isi slip gaji di PT Penerbit Erlangga mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Penerbit Erlangga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Penerbit Erlangga
Gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Penerbit Erlangga juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Penerbit Erlangga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Penerbit Erlangga
Gaji di PT Penerbit Erlangga memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Penerbit Erlangga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Penerbit Erlangga. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Penerbit Erlangga.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Penerbit Erlangga. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Penerbit Erlangga
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Penerbit Erlangga dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Penerbit Erlangga dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Penerbit Erlangga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Penerbit Erlangga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Penerbit Erlangga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Penerbit Erlangga dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Penerbit Erlangga. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Penerbit Erlangga. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Penerbit Erlangga. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Penerbit Erlangga
Jam kerja bagi karyawan PT Penerbit Erlangga bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Penerbit Erlangga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Penerbit Erlangga juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Penerbit Erlangga cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Penerbit Erlangga juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Penerbit Erlangga menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
