Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi pelumas serta minyak industri. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain terkemuka di industri pelumas di Indonesia. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memiliki pabrik produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memproduksi berbagai macam jenis pelumas dan minyak industri yang berkualitas tinggi.
Perusahaan ini fokus pada inovasi produk dan penelitian untuk menyediakan solusi pelumasan yang efektif dan ramah lingkungan. Selain itu, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga mampu menyediakan produk-produknya dengan mudah dan tepat waktu kepada pelanggan di berbagai wilayah.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini melakukan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti pengelolaan limbah yang ramah lingkungan, serta memberikan kontribusi positif bagi pembangunan ekonomi masyarakat sekitar pabrik.
Sebagai perusahaan publik, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga memiliki kinerja keuangan yang kuat dan transparan. Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan secara teratur mempublikasikan laporan keuangan yang lengkap dan terverifikasi. Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk terus berkembang sebagai salah satu pemimpin industri pelumas di Indonesia.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di industri pelumas dan minyak. Alamat kantor pusat perusahaan berada di Jl. Raya Bekasi Km 29 Cakung, Jakarta Timur 13910, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa wilayah di Indonesia, termasuk di Surabaya, Medan, dan Bandung. Selain itu, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga menyediakan berbagai produk pelumas dan minyak berkualitas tinggi untuk kebutuhan industri, otomotif, dan manufaktur.
Untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, Anda dapat menghubungi pusat layanan pelanggan perusahaan di nomor telepon (021) 460 0088 atau mengirimkan email ke info@lupromax.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.lupromax.com untuk mendapatkan informasi terkini tentang produk dan kegiatan perusahaan. Untuk kebutuhan pengiriman dan distribusi produk, Anda dapat menghubungi pusat distribusi perusahaan di nomor telepon (021) 460 0088 atau mengirimkan email ke sales@lupromax.com.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga aktif dalam menjalin kerja sama dengan partner bisnis dan konsumen di Indonesia. Jika Anda tertarik untuk menjadi mitra bisnis atau distributor produk PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, Anda bisa menghubungi tim pengembangan bisnis perusahaan di alamat kantor pusat atau melalui email business@lupromax.com. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk akan senantiasa siap memberikan layanan terbaik dan informasi yang dibutuhkan bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
