Gaji PT Astra International Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Astra International telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Musicone.sk, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Astra International
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Astra International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Astra International
PT Astra International Tbk merupakan perusahaan konglomerat yang berbasis di Indonesia dan memiliki berbagai bisnis di sektor otomotif, agribisnis, dan jasa keuangan. Didirikan pada tahun 1957, perusahaan ini telah menjadi salah satu perusahaan terbesar di Indonesia. Astra International memiliki sejumlah anak perusahaan yang bergerak di berbagai industri, termasuk Astra Honda Motor, Astra Otoparts, Astra Financial Services, dan masih banyak lagi. Perusahaan ini juga memiliki sejumlah kerjasama strategis dengan perusahaan-perusahaan terkemuka di seluruh dunia, seperti Toyota, Isuzu, dan Komatsu.
PT Astra International Tbk dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini telah aktif dalam berbagai inisiatif peningkatan kualitas hidup masyarakat sekitar, seperti program-program pendidikan, kesehatan, dan lingkungan. Selain itu, Astra International juga menerapkan berbagai praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan dalam operasinya.
Dalam bisnis otomotif, Astra International memiliki merek yang tersohor, seperti Toyota, Daihatsu, dan Isuzu. Sementara di sektor agribisnis, perusahaan ini memiliki anak perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit, pakan ternak, dan produksi minyak kelapa sawit. Di sektor jasa keuangan, Astra Financial Services menyediakan berbagai layanan keuangan, mulai dari asuransi hingga pembiayaan konsumen.
Sebagai perusahaan yang telah dikenal dan terbukti memiliki jejak panjang di pasar Indonesia, PT Astra International Tbk terus berupaya untuk tetap menjadi salah satu pemimpin industri di Indonesia dan mendukung pertumbuhan ekonomi negara.
Alamat kantor pusat PT Astra International terletak di Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta Utara, 14330, Indonesia. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai bidang, termasuk otomotif, jasa keuangan, pertambangan, agribisnis, infrastruktur, dan teknologi informatika. Untuk informasi lebih lanjut atau untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Astra International di nomor telepon +62 21 654 9696 atau mengirimkan email ke alamat info@astra.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.astra.co.id di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai berbagai layanan dan produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini. PT Astra International juga dapat dihubungi melalui media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti berita terbaru dan interaksi perusahaan dengan para pelanggan dan mitra bisnis. Dengan layanan yang didukung oleh tim profesional dan kompeten, PT Astra International siap untuk memberikan informasi dan layanan yang terbaik bagi para pelanggannya. Dengan begitu, apapun kebutuhan atau pertanyaan mengenai perusahaan ini, Anda dapat menghubungi PT Astra International melalui berbagai saluran komunikasi yang telah disediakan.
Gaji PT Astra International
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Astra International? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Astra International, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Astra International:
Tabel Gaji PT Astra International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Astra International di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra International. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Astra International. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra International
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Astra International:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra International
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Astra International, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra International. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra International
Gaji karyawan PT Astra International dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Astra International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astra International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra International
Gaji di PT Astra International memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Astra International. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Astra International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Astra International. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra International
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra International, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Astra International?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astra International dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Astra International mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astra International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astra International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Astra International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra International. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra International. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Astra International
Jam kerja bagi karyawan PT Astra International bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Astra International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra International juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Astra International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra International juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Astra International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
