Gaji PT Adhi Karya Tbk Terlengkap – Apakah PT Adhi Karya Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Adhi Karya Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adhi Karya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adhi Karya Tbk
PT Adhi Karya Tbk merupakan perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1960. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam penyediaan layanan konstruksi dan pengembangan properti, serta telah terlibat dalam proyek-proyek besar di seluruh Indonesia. PT Adhi Karya Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di kawasan Asia Tenggara dan telah memperoleh berbagai penghargaan bergengsi atas kontribusinya dalam industri konstruksi Indonesia.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Adhi Karya Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kinerja keuangan yang kuat dan telah terbukti dapat memberikan hasil yang positif bagi para pemegang sahamnya. PT Adhi Karya Tbk juga dikenal karena keberhasilannya dalam melakukan diversifikasi bisnis, termasuk pengembangan properti dan investasi dalam berbagai sektor industri.
Selain itu, PT Adhi Karya Tbk juga sangat berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Perusahaan ini terus berupaya untuk melaksanakan praktik konstruksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan, sehingga dapat memberikan manfaat yang maksimal bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan reputasinya yang terbukti dan kinerja keuangannya yang kuat, PT Adhi Karya Tbk menjadi pilihan yang ideal bagi para investor yang mencari kesempatan untuk berinvestasi dalam industri konstruksi Indonesia. Berkat komitmen yang kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan lingkungan, serta ketulusan dalam memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, PT Adhi Karya Tbk tetap menjadi pemimpin dalam industri konstruksi Indonesia.
PT Adhi Karya Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Pasar Minggu Km. 18, Pancoran, Jakarta Selatan 12780. Dengan adanya berbagai proyek konstruksi yang telah diselesaikan dengan baik, PT Adhi Karya Tbk cukup dikenal dalam industri konstruksi di Indonesia. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 797 1555 atau faksimili (021) 799 0973-74. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.adhi.co.id.
Selain itu, PT Adhi Karya Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Jawa Barat, Jawa Timur, Kalimantan Timur, dan Papua. Jika Anda ingin menghubungi kantor cabang PT Adhi Karya Tbk, Anda dapat mentransfer ke alamat atau nomor kontak yang tercantum di situs web resmi mereka. Perusahaan ini juga aktif dalam mengelola proyek di luar negeri, menjadikan PT Adhi Karya Tbk sebagai perusahaan konstruksi yang terkemuka dan terpercaya di Indonesia. Dengan mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Adhi Karya Tbk terus berkembang dan meraih kesuksesan dalam industri konstruksi. Jadi, jika Anda memerlukan layanan konstruksi yang handal dan profesional, jangan ragu untuk menghubungi PT Adhi Karya Tbk melalui saluran komunikasi yang telah disebutkan.
Gaji PT Adhi Karya Tbk
PT Adhi Karya Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adhi Karya Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adhi Karya Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Adhi Karya Tbk:
Tabel Gaji PT Adhi Karya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adhi Karya Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adhi Karya Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adhi Karya Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adhi Karya Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adhi Karya Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Adhi Karya Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adhi Karya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adhi Karya Tbk
Gaji karyawan PT Adhi Karya Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adhi Karya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adhi Karya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adhi Karya Tbk
Gaji di PT Adhi Karya Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adhi Karya Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adhi Karya Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adhi Karya Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adhi Karya Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adhi Karya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adhi Karya Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adhi Karya Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhi Karya Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adhi Karya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adhi Karya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adhi Karya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adhi Karya Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Adhi Karya Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Adhi Karya Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adhi Karya Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
